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多面性.
人や組織が複数の役割、考え方、属性や側面を持つこと。
ブランドにも「仕事中の姿」と「私的な姿」のような複数の顔がある。ただし無条件に要素を増やすと統一感を失う。状況によって異なる表情を、何が一貫して結びつけるかが設計の論点になる。
人や組織が複数の役割、考え方、属性や側面を持つこと。
ブランドにも「仕事中の姿」と「私的な姿」のような複数の顔がある。ただし無条件に要素を増やすと統一感を失う。状況によって異なる表情を、何が一貫して結びつけるかが設計の論点になる。